Baremo de méritos en las oposiciones de sanidad: cuánto vale la experiencia y la formación en cada servicio de salud
La fase de concurso de cada servicio de salud comparada: cuántos puntos da un mes trabajado, el máximo por experiencia y por formación, y qué más puntúa.
Cómo funciona la fase de concurso
En las oposiciones de los servicios de salud el sistema normal es el concurso-oposición (artículo 31 del Estatuto Marco). Primero se hace el examen, que es eliminatorio; solo quienes lo aprueban pasan a la fase de concurso, donde se suman los méritos que tenían al cerrarse el plazo de solicitudes (o la fecha que diga la convocatoria). Los méritos nunca sirven para aprobar el examen.
La mayoría de los servicios exige ya presentar un autobaremo: la persona aspirante dice qué méritos alega y en qué apartado, y el tribunal no puede darle más puntos de los que se ha puesto (salvo errores materiales). En Madrid los méritos se registran antes en el RMER; en Andalucía, en el currículum digital de la Ventanilla Electrónica.
La experiencia, servicio por servicio
| Servicio y convocatoria | Máximo del concurso | Máximo por experiencia | Misma categoría en la sanidad pública |
|---|---|---|---|
| SERMAS, TCAE 2025 | 50 puntos | 35 | 0,006 puntos por día (unos 0,18 por mes) |
| SERGAS, TCAE 2025 | 40 puntos | 28 (70 %) | 0,20 por mes |
| SMS Murcia, TCAE 2025 (turno libre) | 40 puntos | 28 | 0,1556 por mes |
| SCS Canarias, 2025 (categorías sanitarias) | 100 puntos (pesan el 40 %) | 66,67 | 0,3968 por mes |
| IB-Salut, 2025 | 40 puntos | 22 | 0,1 por mes |
| ICS, convocatoria 100-2025 | 50 puntos (un tercio) | 30 | 0,358 por mes |
| INGESA, TCAE 2026 | 100 puntos | 60 | 0,0111 por día (unos 0,33 por mes) |
| Hospital General de València, 2025 | 100 puntos (40 %) | 50 | 0,23 por mes |
| SAS, bases generales 2025 | 50 % del total | como mucho el 35 % del baremo | lo fija cada convocatoria |
Los servicios prestados en otra categoría, en centros concertados o privados, o en otras administraciones cuentan menos. En el SERGAS, por ejemplo, 0,10 por mes en otras administraciones, 0,07 en centros concertados y 0,05 o 0,04 en otras categorías; en el INGESA, 0,0083 o 0,0037 por día según el centro. Cada tabla completa está en las bases enlazadas abajo.
Formación y otros méritos
- SERMAS: hasta 15 puntos de formación y docencia; la formación continuada, a 0,10 por crédito CFC o 0,01 por hora, y la formación transversal (idiomas, informática, calidad…) como mucho 4 puntos.
- SERGAS: 8 puntos de formación (expediente académico del ciclo y formación continuada a 0,30 por crédito o 0,030 por hora) y 4 de otras actividades; los cursos de prevención de riesgos, informática, gestión clínica, bioestadística e investigación cuentan aunque sean anteriores al título, hasta 4 puntos. Además, hay puntos por conciliación (hasta 0,5) y por trabajar en hospitales y centros aislados (0,5 por año).
- IB-Salut: hasta 16 por formación, docencia y actividades científicas (solo formación de los últimos quince años) y hasta 2 por catalán.
- ICS: hasta 20 por méritos curriculares: formación continuada, catalán por encima del nivel exigido (1 punto) y competencias digitales ACTIC (1 punto).
- INGESA: 30 por formación y 10 por otros méritos, entre ellos 3,5 puntos por cada examen de la misma categoría aprobado en el INGESA en los últimos diez años (1 punto si fue en otro servicio de salud).
- SAS: haber aprobado la oposición puntúa en el baremo (hasta el 20 % en las categorías sanitarias C2, como TCAE, y hasta el 30 % en gestión y servicios C2 y agrupaciones profesionales, como auxiliar administrativo y celador); la formación continuada, como mucho el 30 %.
- Hospital General de València: hasta 35 por formación (cursos de 0,15 a 1 punto según las horas, +0,15 si son de igualdad), hasta 9 por otras actividades y hasta 6 por valenciano.
Qué hacer con los méritos antes de que salga tu examen
- Pide ya los certificados de servicios prestados de cada centro: con categoría, tipo de vínculo, fechas y jornada, que es lo que piden casi todas las bases.
- Guarda los diplomas de los cursos con los créditos CFC o las horas: si figuran las dos cosas, casi todas las bases valoran por créditos.
- En Madrid, registra los méritos en el RMER cuando quieras: está abierto de forma permanente y después solo hay que asignarlos al proceso.
- Mira la fecha de corte de los méritos en tu convocatoria: no siempre es la misma (el SMS y el SERMAS, el último día del plazo; el INGESA, el día anterior a la publicación en el BOE).
Preguntas frecuentes
¿Los méritos sirven para aprobar el examen?
No. En todos los servicios la fase de concurso solo se suma a quien ya ha aprobado la oposición; los méritos ordenan, pero no aprueban.
¿Dónde vale más la experiencia?
Depende de cuánto pesa el concurso. En el SERMAS el concurso es la mitad de la nota (50 de 100) y en el INGESA vale tanto como el examen (100 y 100); en el SERGAS, el IB-Salut o el SMS es el 40 % y en el ICS, un tercio.
¿Cuenta la experiencia en la sanidad privada?
Sí en muchas convocatorias, pero mucho menos que la pública. En el INGESA, por ejemplo, 0,0018 puntos por día frente a 0,0111 en el Sistema Nacional de Salud.
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Fuentes oficiales
- SERMAS, TCAE 2025: anexo II (BOCM 31/07/2025)
- SERGAS, TCAE 2025: anexo IV (DOG nº 170) y corrección (DOG nº 192)
- SMS, TCAE 2025 (BORM nº 291, anuncio 6132)
- SCS Canarias 2025: anexo IV (BOC nº 116)
- IB-Salut 2025: anexo III (BOIB nº 115)
- ICS, convocatoria 100-2025 (DOGC nº 9441)
- INGESA, TCAE 2026: anexo III (BOE)
- Hospital General de València, CO/30/24 (DOGV nº 10100)
- Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario (BOE consolidado)
- Bases generales de los concursos-oposición del SAS (BOJA nº 17, 2025)