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Artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad: Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias

Lo citan 2 preguntas del banco de SanidadOpo (tests de los temas y exámenes oficiales), de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat, Auxiliar Administrativo SERMAS, Auxiliar Administrativo SESCAM, Celador/a GVA Sanitat, Celador/a SESCAM, TCAE GVA Sanitat, TCAE SESCAM. Abajo tienes el texto vigente del BOE, lo que hay que saber, preguntas de ejemplo y los artículos relacionados.

📝 1 pregunta en los tests de los temas🏛️ 1 pregunta de exámenes oficiales🏥 7 oposiciones

Ha salido en los exámenes oficiales de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (2022).

Lo que hay que saber del artículo 10

Del resumen del Auxiliar Administrativo GVA Sanitat · tema 11: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:

Texto del artículo 10

Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · Texto consolidado del BOE, actualizado a 19/12/2025

Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias.

Los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán nulos y sin efecto, y darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido, así como, en su caso, a través de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias.

Texto consolidado. Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Actualizado a 19/12/2025. Ver en el BOE

Una pregunta sobre este artículo

De las que puedes hacer gratis en SanidadOpo, con la respuesta correcta:

  1. Examen oficial: Concurso-oposición Auxiliar administrativo/a de la función administrativa (OPE 2017-2018 y estabilización… (gratis en SanidadOpo)

    Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

    1. Anulables.
    2. Irregulares.
    3. Revisables.
    4. Nulos y sin efecto.
    Ver la respuesta

    d) Nulos y sin efecto.

Las otras 1 pregunta que lo citan son de temas y exámenes Premium: aquí solo contamos cuántas son; se practican en la app, con la explicación de cada respuesta.

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