Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad.
Constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
Artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad: Discriminación por embarazo o maternidad
Lo citan 2 preguntas del banco de SanidadOpo (tests de los temas y exámenes oficiales), de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat, Auxiliar Administrativo SERMAS, Auxiliar Administrativo SESCAM, Celador/a GVA Sanitat, Celador/a SESCAM, TCAE GVA Sanitat, TCAE SESCAM. Abajo tienes el texto vigente del BOE, lo que hay que saber y los artículos relacionados.
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Ha salido en los exámenes oficiales de Celador/a SESCAM (2026).
Lo que hay que saber del artículo 8
Del resumen del Auxiliar Administrativo GVA Sanitat · tema 11: Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
- El trato desfavorable por embarazo o maternidad es discriminación directa (art. 8).
- Todo trato desfavorable por embarazo o maternidad es discriminación directa (art. 8).
Texto del artículo 8
Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación · Texto consolidado del BOE, actualizado a 19/12/2025
Texto consolidado. Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Actualizado a 19/12/2025. Ver en el BOE
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- En la misma parte de la ley: Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres, Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas, Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo, Artículo 6. Discriminación directa e indirecta, Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias, Artículo 11. Acciones positivas, Artículo 12. Tutela judicial efectiva, Artículo 13. Prueba.
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