Artículo 2 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y carácter de la norma
Lo citan 5 preguntas del banco de SanidadOpo (tests de los temas y exámenes oficiales), de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat, Auxiliar Administrativo IB-Salut, Auxiliar Administrativo ICS, Auxiliar Administrativo SCS, Auxiliar Administrativo SERGAS, Auxiliar Administrativo SERMAS, Auxiliar Administrativo SESCAM, Celador/a GVA Sanitat y 11 más. Abajo tienes el texto vigente del BOE, lo que hay que saber, preguntas de ejemplo y los artículos relacionados.
📝 2 preguntas en los tests de los temas🏛️ 3 preguntas de exámenes oficiales🏥 19 oposiciones
Ha salido en los exámenes oficiales de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (2022); TCAE SAS (2022); TCAE SESCAM (2018).
Sus disposiciones laborales son Derecho necesario mínimo indisponible: los convenios pueden mejorarlas, nunca rebajarlas (art. 2.2).
Las disposiciones laborales son Derecho necesario mínimo indisponible, mejorable por convenio (art. 2.2).
Texto del artículo 2
Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones · Texto consolidado del BOE, actualizado a 23/10/2026
Artículo 2. Objeto y carácter de la norma.
1. La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
A tales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva, en los términos señalados en la presente disposición.
Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.
2. Las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Texto consolidado. Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Actualizado a 23/10/2026. Ver en el BOE
2 preguntas sobre este artículo
De las que puedes hacer gratis en SanidadOpo, con la respuesta correcta:
Test del tema 10 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 2.2 de la Ley 31/1995, las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
Derecho supletorio, aplicable únicamente en defecto de convenio colectivo en el sector de actividad correspondiente.
Derecho necesario absoluto, sin que puedan ser mejoradas ni desarrolladas en convenio colectivo.
Derecho dispositivo, de modo que pueden ser sustituidas por lo pactado en convenio colectivo.
Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Ver la respuesta
d) Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Fuente: «tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos» (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 2.2)
Examen oficial: Concurso-oposición Auxiliar administrativo/a de la función administrativa (OPE 2017-2018 y estabilización… (gratis en SanidadOpo)
De conformidad con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (en adelante Ley 31/1995), las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:
Derecho necesario máximo disponible.
Derecho necesario mínimo indisponible.
Derecho necesario máximo indisponible.
Derecho necesario mínimo disponible.
Ver la respuesta
b) Derecho necesario mínimo indisponible.
Las otras 3 preguntas que lo citan son de temas y exámenes Premium: aquí solo contamos cuántas son; se practican en la app, con la explicación de cada respuesta.
El texto es el consolidado del BOE (las normas no tienen derechos de autor, art. 13 de la Ley de Propiedad Intelectual). Las cifras salen de las preguntas del banco de SanidadOpo y de los exámenes oficiales que tenemos; se rehacen cada vez que se añade un tema o un examen. SanidadOpo es una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.
