Ha salido en los exámenes oficiales de Auxiliar Administrativo ICS (2017, 2016); Celador/a SESCAM (2026); TCAE SERMAS (2025).
Capítulo VII. Movilidad del personal · Texto consolidado del BOE, actualizado a 18/12/2025
Artículo 37. Movilidad voluntaria.
1. Con el fin de garantizar la movilidad en términos de igualdad efectiva del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, el Ministerio de Sanidad y Consumo, con el informe de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, procederá, con carácter previo, a la homologación de las distintas clases o categorías funcionales de personal estatutario, en cuanto resulte necesario para articular dicha movilidad entre los diferentes servicios de salud.
2. Los procedimientos de movilidad voluntaria, que se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada dos años, en cada servicio de salud, estarán abiertos a la participación del personal estatutario fijo de la misma categoría y especialidad, así como, en su caso, de la misma modalidad, del resto de los servicios de salud, que participarán en tales procedimientos con las mismas condiciones y requisitos que el personal estatutario del servicio de salud que realice la convocatoria. Se resolverán mediante el sistema de concurso, previa convocatoria pública y de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
3. Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior, que deberá tener lugar en los tres días siguientes a la notificación o publicación del nuevo destino adjudicado.
4. Los destinos obtenidos mediante sistemas de movilidad voluntaria son irrenunciables, salvo que dicha renuncia esté motivada por la obtención de plaza en virtud de la resolución de un procedimiento de movilidad voluntaria convocado por otra Administración pública.
5. Se entenderá que solicita la excedencia voluntaria por interés particular como personal estatutario, y será declarado en dicha situación por el servicio de salud en que prestaba servicios, quien no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan.
No obstante, si existen causas suficientemente justificadas, así apreciadas, previa audiencia del interesado, por el servicio de salud que efectuó la convocatoria, podrá dejarse sin efecto dicha situación. En tal caso, el interesado deberá incorporarse a su nuevo destino tan pronto desaparezcan las causas que en su momento lo impidieron.
Texto consolidado. Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Actualizado a 18/12/2025. Ver en el BOE
Test del tema 4 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 37.2 de la Ley 55/2003, los procedimientos de movilidad voluntaria se efectuarán en cada servicio de salud con carácter periódico, preferentemente:
- Cada año.
- Cada dos años.
- Cada tres años.
- Cada cuatro años.
Ver la respuesta
b) Cada dos años.
Fuente: «Los procedimientos de movilidad voluntaria, que se efectuarán con carácter periódico, preferentemente cada dos años, en cada servicio de salud» (Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, art. 37.2)
Test del tema 4 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será de:
- Quince días a contar desde el día siguiente a la publicación del destino.
- Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
- Tres días a contar desde el día del cese en el destino anterior.
- Un mes a contar desde la notificación o publicación del nuevo destino.
Ver la respuesta
b) Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
Fuente: «el plazo de toma de posesión será de un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior» (Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, art. 37.3)
Examen oficial: Celador/a (SESCAM) - OEP 2023-2024 - Prueba extraordinaria (libre y discapacidad general), 08/06/2026 (gratis en SanidadOpo)
Cuando un trabajador obtenga una plaza por el sistema de movilidad voluntaria en un centro perteneciente a otro servicio de salud, el plazo de toma de posesión será de:
- 15 días desde el día de cese del destino anterior.
- Tres meses desde el día de cese del destino anterior.
- Al día siguiente del día de cese del destino anterior.
- Un mes desde el día de cese del destino anterior.
Ver la respuesta
d) Un mes desde el día de cese del destino anterior.
Examen oficial: SERMAS - TCAE, turno libre (OEP Res. 7/12/2021) - segundo llamamiento (aplazamiento), examen 26/06/2025 (gratis en SanidadOpo)
Según el artículo 37 del Estatuto Marco los procedimientos de movilidad voluntaria se realizarán:
- Preferentemente cada año.
- Preferentemente cada dos años.
- Preferentemente cada tres años.
- Preferentemente cada cuatro años.
Ver la respuesta
b) Preferentemente cada dos años.
Las otras 6 preguntas que lo citan son de temas y exámenes Premium: aquí solo contamos cuántas son; se practican en la app, con la explicación de cada respuesta.
El texto es el consolidado del BOE (las normas no tienen derechos de autor, art. 13 de la Ley de Propiedad Intelectual). Las cifras salen de las preguntas del banco de SanidadOpo y de los exámenes oficiales que tenemos; se rehacen cada vez que se añade un tema o un examen. SanidadOpo es una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.
