Artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Formación de los trabajadores
Lo citan 8 preguntas del banco de SanidadOpo (tests de los temas y exámenes oficiales), de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat, Auxiliar Administrativo IB-Salut, Auxiliar Administrativo ICS, Auxiliar Administrativo SCS, Auxiliar Administrativo SERGAS, Auxiliar Administrativo SERMAS, Auxiliar Administrativo SESCAM, Celador/a GVA Sanitat y 11 más. Abajo tienes el texto vigente del BOE, lo que hay que saber, preguntas de ejemplo y los artículos relacionados.
📝 2 preguntas en los tests de los temas🏛️ 6 preguntas de exámenes oficiales🏥 19 oposiciones
Ha salido en los exámenes oficiales de Auxiliar Administrativo SCS (2023); Auxiliar Administrativo SERMAS (2026, 2019); Auxiliar Administrativo SESCAM (2026); Celador/a SESCAM (2026); TCAE SERMAS (2024).
La formación, teórica y práctica, se da al contratar, cualquiera que sea la modalidad o duración del contrato, y al cambiar funciones, tecnologías o equipos; se imparte dentro de la jornada si es posible o, si no, descontando ese tiempo, y es gratuita (art. 19).
Texto del artículo 19
Capítulo III. Derechos y obligaciones · Texto consolidado del BOE, actualizado a 23/10/2026
Artículo 19. Formación de los trabajadores.
1. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.
2. La formación a que se refiere el apartado anterior deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma. La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
Texto consolidado. Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Actualizado a 23/10/2026. Ver en el BOE
4 preguntas sobre este artículo
De las que puedes hacer gratis en SanidadOpo, con la respuesta correcta:
Test del tema 10 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 19.1 de la Ley 31/1995, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva en el momento de su contratación:
salvo en los contratos de duración inferior a un mes.
cualquiera que sea la modalidad o duración de esta.
únicamente cuando se trate de contratos de carácter indefinido.
siempre que el contrato tenga una duración superior a seis meses.
Ver la respuesta
b) cualquiera que sea la modalidad o duración de esta.
Fuente: «tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta» (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 19.1)
Test del tema 10 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 19.2 de la Ley 31/1995, la formación de los trabajadores en materia preventiva deberá impartirse:
obligatoriamente fuera de la jornada, abonándose el tiempo invertido como horas extraordinarias.
fuera de la jornada de trabajo, siendo su coste compartido a partes iguales con el trabajador.
siempre que sea posible dentro de la jornada o, en su defecto, en otras horas con descuento en aquella.
dentro de la jornada de trabajo sin excepción alguna y solo mediante medios propios de la empresa.
Ver la respuesta
c) siempre que sea posible dentro de la jornada o, en su defecto, en otras horas con descuento en aquella.
Fuente: «siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla» (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 19.2)
Examen oficial: SCS — Repertorio definitivo oficial de preguntas (banco de 300 preguntas con respuesta) — Grupo Auxiliar… (gratis en SanidadOpo)
Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, la formación del trabajador en materia preventiva deberá impartirse:
Siempre, dentro de la jornada de trabajo.
Repartiendo proporcionalmente el coste de la formación en materia de prevención entre el empresario y el trabajador.
Se impartirá únicamente a los trabajadores con contrato indefinido.
Su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
Ver la respuesta
d) Su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
Examen oficial: Pruebas selectivas turno libre Grupo Auxiliar Administrativo de Función Administrativa (Grupo C, Subgrupo… (gratis en SanidadOpo)
El empresario debera garantizar que cada trabajador reciba formación teórica y práctica en materia preventiva:
2 veces al año
Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe
Se exceptúa si se presta en modalidad de teletrabajo
En el momento de la contratación, sólo si el contrato tiene una duración superior a 6 meses
Ver la respuesta
b) Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe.
Las otras 2 preguntas que lo citan son de temas y exámenes Premium: aquí solo contamos cuántas son; se practican en la app, con la explicación de cada respuesta.
El texto es el consolidado del BOE (las normas no tienen derechos de autor, art. 13 de la Ley de Propiedad Intelectual). Las cifras salen de las preguntas del banco de SanidadOpo y de los exámenes oficiales que tenemos; se rehacen cada vez que se añade un tema o un examen. SanidadOpo es una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.
