Ha salido en los exámenes oficiales de Auxiliar Administrativo SCS (2023); TCAE SAS (2021); TCAE SERMAS (2025).
Capítulo III. Derechos y obligaciones · Texto consolidado del BOE, actualizado a 23/10/2026
Artículo 22. Vigilancia de la salud.
1. El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad.
En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.
2. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de salud.
3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado anterior serán comunicados a los trabajadores afectados.
4. Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores, sin que pueda facilitarse al empresario o a otras personas sin consentimiento expreso del trabajador.
No obstante lo anterior, el empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.
5. En los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos que reglamentariamente se determinen.
6. Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.
Texto consolidado. Fuente: Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado. Actualizado a 23/10/2026. Ver en el BOE
Test del tema 10 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 22.1 de la Ley 31/1995, la vigilancia de la salud solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. Los supuestos exceptuados de este carácter voluntario requieren:
- previo acuerdo unánime del Comité de Seguridad y Salud.
- previa resolución de la autoridad sanitaria competente.
- previo informe de los representantes de los trabajadores.
- previa autorización de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ver la respuesta
c) previo informe de los representantes de los trabajadores.
Fuente: «De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supuestos» (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 22.1)
Test del tema 10 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 22.4 de la Ley 31/1995, el acceso a la información médica de carácter personal derivada de la vigilancia de la salud se limitará:
- al servicio de prevención y a los miembros del Comité de Seguridad y Salud de la empresa.
- al empresario y a los Delegados de Prevención, que deberán guardar sigilo profesional sobre ella.
- al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud.
- a la Inspección de Trabajo y a la autoridad laboral, a efectos estadísticos y de control.
Ver la respuesta
c) al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud.
Fuente: «El acceso a la información médica de carácter personal se limitará al personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia» (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 22.4)
Test del tema 10 de Auxiliar Administrativo GVA Sanitat (gratis)
Según el artículo 22.5 de la Ley 31/1995, en los supuestos en que la naturaleza de los riesgos inherentes al trabajo lo haga necesario, el derecho de los trabajadores a la vigilancia periódica de su estado de salud:
- deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos reglamentarios.
- corresponderá exclusivamente al Servicio Nacional de Salud mientras esté vigente el contrato de trabajo.
- se extinguirá en todo caso en el momento en que finalice la relación laboral con la empresa empleadora.
- se convertirá en obligatorio para el trabajador, sin necesidad de recabar en ningún caso su consentimiento.
Ver la respuesta
a) deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos reglamentarios.
Fuente: «deberá ser prolongado más allá de la finalización de la relación laboral, en los términos que reglamentariamente se determinen» (Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 22.5)
Examen oficial: SCS — Repertorio definitivo oficial de preguntas (banco de 300 preguntas con respuesta) — Grupo Auxiliar… (gratis en SanidadOpo)
Dispone el artículo 22 de la Ley de Prevención de riesgos laborales respecto a la vigilancia de la salud:
- El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud, con independencia de los riesgos inherentes al trabajo.
- Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, sin excepciones.
- Los resultados de dicha vigilancia serán comunicados únicamente al médico facultativo.
- Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
Ver la respuesta
d) Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
Las otras 1 pregunta que lo citan son de temas y exámenes Premium: aquí solo contamos cuántas son; se practican en la app, con la explicación de cada respuesta.
El texto es el consolidado del BOE (las normas no tienen derechos de autor, art. 13 de la Ley de Propiedad Intelectual). Las cifras salen de las preguntas del banco de SanidadOpo y de los exámenes oficiales que tenemos; se rehacen cada vez que se añade un tema o un examen. SanidadOpo es una web privada de estudio, no oficial: lo que vale es el BOE.
